Você sabe quais direitos trabalhistas está deixando de receber?

A maioria dos trabalhadores nunca recebeu tudo que tinha direito. Horas extras, rescisão errada, adicional não pago — descobrir e cobrar é mais simples do que você imagina.

Soluções jurídicas sob medida para cada necessidade

Conheça seus direitos trabalhistas

Se você passou por qualquer uma dessas situações, pode ter direito a receber indenizações e verbas não pagas.

Acidente de Trabalho

Horas Extras Não Pagas


Rescisão Incorreta

Adicional noturno, Banco de Horas irregular, Trabalho em Feriado sem Compensação. Recupere até 5 anos de Horas não Pagas.

Aviso-prévio, FGTS, férias proporcionais e 13º — erros no cálculo são frequentes. Revisão gratuita da sua rescisão.

Estabilidade de 12 meses, FGTS durante afastamento, indenização por danos morais e materiais.

Desvio de Função
Rescisão Indireta

Reconhecimento de Vínculo

Quer sair sem perder direitos? Se o empregador descumpre obrigações contratuais, você pode sair como se fosse demitido

Exerce tarefas além do seu cargo sem reajuste? Você tem direito às diferenças salariais retroativas com reflexos em férias, 13º e FGTS.

Trabalha sem carteira ou como PJ mas com subordinação? Pode ter direito ao vínculo e todos os direitos retroativos.

Não sabe se tem direito? Descubra em uma conversa gratuita.

Análise do seu caso sem compromisso.

Em menos de 24 horas você sabe exatamente o que pode reclamar e quanto pode receber.

Dr. Paulo André Venzon Carneiro Filho

Advogado trabalhista com mais de 11 anos de experiência, fundador da Venzon Advocacia. Atuação na defesa de trabalhadores. Com mais de 900 processos distribuídos em todo o Brasil, combina técnica rigorosa com atendimento humano e personalizado em todas as etapas do processo.


"Seus direitos não são favor — são lei. E nosso papel é atuar com responsabilidade para que eles sejam reconhecidos."

✦ OAB/RS 102.878 — Situação regular
✦ OAB/SC 78.241-A — Situação regular
✦ +900 processos distribuídos
✦ Atendimento nacional — 100% digital
✦ Mais de 11 anos de experiência

Quem confiou no nosso trabalho

Quantos dias o empregador tem para pagar a rescisão?

O empregador tem 10 dias corridos para efetuar o pagamento da rescisão do contrato de trabalho, contados a partir do término do contrato, seja por pedido de demissão, demissão sem justa causa ou término de contrato por prazo determinado

Quanto tempo eu tenho para reclamar meu direitos?

O trabalhador tem 2 anos a partir da data de término do contrato de trabalho para entrar com uma ação trabalhista na Justiça, buscando seus direitos. Dentro desse prazo de 2 anos, é possível reivindicar direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho. Após esse período de 2 anos, o direito de ação prescreve, ou seja, não pode mais ser exercido na Justiça do Trabalho.

O trabalhador pode começar a trabalhar sem carteira assinada?

Não, O registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatório para empregados que se enquadram nos requisitos de vínculo empregatício. Essa prática é ilegal e acarreta consequências tanto para o empregador quanto para o empregado.

Siga nossa página no Instagram

Cada dia que passa pode ser dinheiro que prescreve.

Copyright © Venzon.advocacia. – Todos os direitos reservados.

Termos de Uso | Políticas de Privacidade | Políticas de Cookies

Consulta gratuita, rápida e sem compromisso. Descubra agora o que você tem direito a receber.

Venzon Advocacia Trabalhista Atendimento Nacional

© 2025 Venzon Advocacia. Todos os direitos reservados.